Outplacement
Hoe helpt u ontslagen werknemers opnieuw aan werk?
Als sociaal voelend ondernemer laat u vertrekkende medewerkers niet aan hun lot over. Outplacement of ontslagbegeleiding via Obelisk helpt hen snel een nieuwe en passende baan te vinden.
Obelisk baant met hen de weg naar een nieuwe uitdaging. We ruimen psychologische drempels op en zoeken actief met hen naar kansen op de arbeidsmarkt. We coachen hen bij de ontwikkeling van een overtuigende sollicitatiecampagne zodat ze snel opnieuw aan de slag gaan.
Doel
Ontslagen werknemers doen houden van een nieuwe baan, en hen een nieuwe baan doen houden...
Ons aanbod
Informatie en intake
- Bij collectief ontslag geeft Obelisk hoop dankzij de mogelijkheden van outplacement.
- De betrokkenen herwinnen hun enthousiasme door in te gaan op een individueel outplacementaanbod.
Zelfanalyse en eerste stappen
- 'Wat wil ik, wat kan ik, wat vind ik belangrijk?' De kandidaat ontpopt zich tot een sterker persoon dankzij zelfanalyse en het antwoord op fundamentele levensvragen.
- 'Hoe vat je de koe bij de horens?’ De kandidaat frist zijn sollicitatietechnieken op en vernieuwt zijn imago aan de hand van simulatiegesprekken.
- De kandidaat raakt vertrouwd met allerhande sollicitatietests.
Zoeken naar werk, houden van de job
- Kandidaten zijn helemaal voorbereid.
- Ze kunnen advertenties interpreteren en kennen, ontdekken en gebruiken de alternatieve wegen van spontane sollicitatie en netwerking.
- Ze leren hun zoektocht naar werk beter organiseren en opvolgen.
- Kandidaten krijgen van het Obelisk Outplacement Team alle logistieke en administratieve ondersteuning bij het solliciteren.
- Zelfs na het vinden van een nieuwe baan, biedt Obelisk ruggensteun voor de complete integratie in de nieuwe werkomgeving.
