Intervisie
Wilt u uw verworven concepten, werkervaringen en modellen niet alleen concreet toepassen, maar wenst u ook een aantal nieuwe uitdagingen te toetsen met bevindingen, getuigenissen en ervaringen van collegawerknemers uit andere bedrijven?
Dan is intervisie een uiterst interessant concept. Kort samengevat is intervisie een proces waarbij u leert uit ervaringen van en reflecties op uw ervaringen door mededeelnemers.
Een intervisiegroep bestaat uit een groep van 5 tot 8 professionals. Wij streven er naar een homogene groep op kennis-, ervarings- en gezagniveau samen te stellen De deelnemers komen uit diverse diensten, departementen, bedrijven en sectoren. Het doel van een intervisie is om het persoonlijk functioneren te verbeteren door te leren, ervaringen te delen en inspiratie op te doen. Daar waar trainingen en opleidingen vaak rationele processen zijn, is intervisie een sterk ervaringsgericht en reflectief traject.
Het vertrekpunt van elke intervisiemeeting is een concrete vraag van één van de deelnemers rond een welomschreven thema. Het thema kan een persoons- of ontwikkelingsgericht onderwerp zijn maar kan evenzeer een complexe relationele situatie zijn uit de werkcontext, een crisissituatie… Als collega-deelnemers nemen we de tijd om de gestelde vraag grondig te analyseren en uit te diepen. En dit in een open en strikt vertrouwelijke sfeer waarin een constructieve confrontatie mogelijk is. Elke sessie resulteert in een aantal adviezen op maat van de vraagsteller, die een antwoord bieden op de gestelde leervraag.
De rollen van Obelisk binnen het intervisieproces kunnen zijn:
- Op productniveau (= inhoud van de groepsactiviteit)
- Het leerproces op gang brengen en houden
- Wij leveren geen expertise rond de cases maar zullen wel bevragen, herhalen, samenvatten, expliciteren, analyseren en aanzetten tot synthese
- Op procedureniveau (= ordeningsproces van de intervisie en het gesprek dat de groep doorloopt)
Wij bewaken de procedure, de spelregels (zie stappen) en de timing
- Op procesniveau (= de mensen in de groep en hoe ze met elkaar omgaan tijdens de uitvoering van de intervisie)
- Wij zorgen voor vertrouwelijkheid, veiligheid en discretie
- We bewaken het wederzijds respect en de onderliggende relaties tussen de deelnemers
