Train de werkzoekende
Nood aan kennis, vaardigheden en attitudes om uw gewenste job beter uit te voeren?
We zetten ons in om de elders verworven kennis, vaardigheden en attitudes van de cursist/werkzoekende via verschillende trainingen in soft skills verder te ontwikkelen. We maken de cursist/werkzoekende wegwijs in de opleidings- en arbeidsmarkt met als doel verdere ontplooiing te stimuleren naar een realistisch jobdoelwit.
Tijdens het traject komen verschillende fases aan bod:
- Fase 1: afname van kwalificerende motivatiegesprekken per cursist met opstelling van een duidelijk trajectplan door de trajectbegeleide
- Fase 2: opstart van het traject.
Doorheen de opleiding zullen de deelnemers 3 vragen beantwoorden:- wie ben ik (hoe CV opstellen, analyseren van eigen vaardigheden en competenties, positieve & negatieve eigenschappen gebruikmakend van de kernkwadranten van Ofman)
- wat wil ik (de diverse sectoren verkennen)
- wat moet ik doen om het realistisch jobdoelwit te bereiken (welke opleidingen zijn er beschikbaar om dit te bereiken, de verschillende sollicitatiekanalen)
Trajectbegeleiding is een continu proces van begeleiding en opvolging van de persoonlijke ontwikkeling en de vorming van de cursist.
Dit vraagt voortdurend overleg met de betrokken actoren met als ultiem doel tewerkstelling in de arbeidsmarkt.
Voor deze trajecten zitten we altijd in partnership met organisaties zoals Cevora, VDAB, IPV, …
