Loopbaanbegeleiding "Get stuff done!"

 
Neem je loopbaan in handen!

Krijg je van je omgeving al eens de bemerking “Heb je nu al een afspraak gemaakt met een loopbaancoach?” Mogelijk heb je last van uitstelgedrag.
Een stemmetje in je hoofd dat ervoor zorgt dat je je loopbaanvragen op de lange baan schuift. Wij geloven dat je eigen ontwikkeling geen uitstel verdient, maar actie: Get stuff done.

Ontdek samen met een Obelisk jobcoach of loopbaancoaching iets voor jou is! 

Thema’s waarin we jou kunnen begeleiden: 

  • Ik blijf te veel in mijn comfortzone, ik wil me meer ontplooien in mijn job, ik vind geen uitdaging meer. 
  • Ik voel dat mijn job niet meer 100% bij me past sinds mijn zwangerschap (of andere aanleiding). 
  • Ik kan naar een andere functie in mijn organisatie maar weet niet of ik dit wil of kan. 
  • Ik ga terug aan de slag na een burn-out en wil dit anders aanpakken dan voorheen. 
  • Ik wil van job veranderen maar weet niet wat mijn opties zijn. 
  • Er zit iets verkeerd op vlak van werk, ik ben niet meer gelukkig in mijn job maar ik kan de vinger niet op de wonde leggen. 
  • Ik wil ontdekken wat mijn professionele sterktes en zwaktes zijn (talent ontwikkeling, competentie ontwikkeling). 
  • Ik wil hulp bij het kiezen van een opleiding of job. 
  • Ik wil coaching rond werkdruk en timemanagement
  • Ik wil coaching rond het evenwicht werk-en privé.  
  • Ik wil werken aan de relatie met mijn leidinggevende, collega’s, … 
  • Ik wil coaching om beter te worden in solliciteren (sollicitatievaardigheden zoals LinkedIn, netwerken, CV opstellen, …) 
  • Ik wil meer zelfvertrouwen om een stap verder te zetten in mijn loopbaan 
  • Ik wil hulp bij de keuze of zelfstandige worden wel iets voor mij is. 

Herkenbaar? Een intake gesprek is vrijblijvend.

Neem vandaag nog contact op via het intakeformulier!

Wat mag je van een loopbaancoach van Obelisk verwachten? 

Persoonlijk

Als loopbaancentrum houden we niet van bandwerk. Iedereen krijgt een persoonlijk bericht terug en de begeleidingssessies worden op maat vormgegeven op basis van het intakegesprek.    

Je klankbord

Vaak heb je nood aan een prettige bemoeial, iemand die je op een respectvolle manier een spiegel kan voorhouden. Zonder daarbij vertrouwen te schaden, zal je aan onze coaches ook een kritische partner overhouden, die je eigen waarheden soms in vraag stelt. Op die manier kan je je blik verruimen om écht alle opties te overwegen.  

Praktisch

Geen zweverige coaches bij Obelisk. Je coach helpt je om concrete stappen in de praktijk te ondernemen. De coaches gebruiken modellen en theorieën die hun nut wetenschappelijk bewezen hebben en de link naar de praktijk wordt altijd gelegd. Een model voor zelfinzicht bijvoorbeeld staat altijd in dienst van wat je ermee gaat doen in je loopbaan.  

Future proof 

Door onze jaren ervaringen met werkzoekenden trajecten én onze begeleidingstrajecten binnen organisaties weten wij als geen ander wat de eisen van de arbeidsmarkt zijn. Al onze coaches zijn op de hoogte van de trends op de arbeidsmarkt en de jobs waar (geen) toekomst in zit. Deze informatie is onontbeerlijk als je voor jezelf een keuze wil maken op langere termijn. 

Out of the box

Een loopbaancoach bij Obelisk heeft ook ervaring in het geven van training rond thema’s zoals timemanagement, veerkracht, assertiviteit, communicatievaardigheden, … Deze thema’s worden besproken in de coaching, wanneer dit deel uitmaakt van jouw groeivraag. 

Een loopbaancoach van Obelisk begeleidt jou door:
Je pertinente vragen te stellen; 
Jouw vraag via verschillende invalshoeken te benaderen; 
Jou aan het denken te zetten; 
Samen met jou oplossingen en acties te genereren. 

Zijn missie is:
Je zelfinzicht verhogen, zodat je zelf je loopbaan in handen neemt en waardoor de fit met jezelf èn de job of organisatie vergroot wordt. Dit geldt voor iedereen: dus ook als je graag bij je huidige werkgever wilt blijven werken.  

Opbouw van de coaching: 4 stappen 

STAP 1: Je loopbaanvraag concretiseren

Waar zit je mee en wat wil je graag bereiken via loopbaanbegeleiding?
Je coach pluist dit samen met jou uit. 

STAP 2: Profielanalyse

Leer jezelf wat beter kennen om van hieruit keuzes te maken die ècht bij jou passen.  

STAP 3: Arbeidsmarkt

Wat zijn dan de mogelijkheden voor jou?
Uit welke menukaart op vlak van studies en werk kan jij kiezen? 

STAP 4: Actieplan

Concretiseren wat de volgende stappen zijn om jouw job doel te bereiken. 

Verwacht resultaat: wat levert het je op? 

Meer werkgeluk, meer zelfvertrouwen, meer perspectief, meer zelfinzicht, meer duidelijkheid, meer motivatie. Wij geloven in werkgeluk voor iedereen! 

  • Sterker zelfinzicht en hogere zelfsturing 
  • Hogere persoonlijke effectiviteit: bewustere keuze van acties waar je je beter bij voelt en die meer resultaat opleveren 
  • Het realiseren van concrete doelstellingen 

Dit wil ik!

Wat mensen zeggen over loopbaancoaching via Obelisk: 

  • Er werd heel goed rekening gehouden met mijn situatie. 
  • Het was volledig op maat. 
  • Ik ben heel tevreden over de begeleiding door mijn coach. Ook nadat de begeleiding was afgelopen kon ik nog bij haar terecht. 
  • Ik had een fantastische loopbaanbegeleider, ze gaat op zoek naar ‘de spark’ in een persoon en wakkert die verder aan. 
  • Mijn coach is erin geslaagd om mij veel meer duidelijkheid te bezorgen over mijn kwaliteiten en werkpunten. 
  • De coaching was vooral sterk mijn op persoonlijke noden en behoeftes afgestemd. In hapklare en haalbare porties geserveerd. 
  • Ik weet nu goed wat ik wil en kan bijgevolg veel sneller vacatures filteren. 
  • Ik ben zeer tevreden en zeer positief en zal dit voor altijd meedragen! 
  • Zeer nuttige sessies met een concrete aanpak. Nieuwe inzichten werden snel verworven door een hands-on aanpak. 
  • Fantastisch gewoon! 
  • Ik zou mijn coach een 20 op 10 willen geven. 

Obelisk is een erkend loopbaancentrum van VDAB en in het bezit van het certo-label voor outplacement van Federgon.