Ervaren account manager/senior HR business development consultant

Om onze missie en visie verder uit te dragen, zoeken we een ervaren account manager of business development consultant, die samen met de collega’s trainers en begeleiders nieuwe opportuniteiten zal ontwikkelen bij zowel bestaande als nieuwe klanten. Als ervaren sales professional, met achtergrond in HR, geloof je in onze dienstverlening en aanpak, en de impact die die kan hebben op mensen organisatie.

Obelisk is een HR consultancy organisatie, actief in het begeleiden en versterken van organisaties, werknemers en werkzoekenden in hun veranderings- en ontwikkelingsproces.

  • We werken op maat opleidingstrajecten voor bedrijven uit,
  • we begeleiden werkzoekenden tijdens een opleidingstraject,
  • we ondersteunen individuen in het denkproces rond hun loopbaan,
  • en we begeleiden organisaties bij diverse uitdagingen die ‘mens-gerelateerd’ zijn zoals teamcoachings, leiderschapsontwikkeling, HR beleid.

Het één kan vaak niet zonder het ander, we geloven dan ook sterk in een holistische aanpak waarbij we zowel inzetten op de begeleiding als de context errond.

We zijn kritisch en pragmatisch, vinden het belangrijk om te werken met wetenschappelijk onderbouwde modellen, en gaan uit van een positief mensbeeld.

Om onze bovenstaande missie en visie verder uit te dragen, zoeken we een ervaren account manager of business development consultant, die samen met de collega’s trainers en begeleiders nieuwe opportuniteiten zal ontwikkelen bij zowel bestaande als nieuwe klanten. Als ervaren sales professional, met achtergrond in HR, geloof je in onze dienstverlening en aanpak, en de impact die die kan hebben op mens en organisatie.

Je voelt je comfortabel in overleg met CEO’s , HR business partners, learning experts en HR managers en je kan vanuit jouw ervaringen hun uitdagingen vertalen naar een concreet begeleidingsvoorstel. Je bent geboeid door diverse HR thema’s rond leiderschap, loopbaanmobiliteit, motivatie en betrokkenheid, samenwerken,… en volgt de actualiteit en nieuwe inzichten errond.

Een typische werkweek bestaat uit de volgende activiteiten:

  • Je volgt een aantal leads op naar aanleiding van een LinkedIn post rond motivatie, en plant kennismakingsgesprekken in.
  • Je werkt verder aan een offerte voor een leiderschapstraject, stemt af met jouw interne collega die inhoudelijk het traject vorm geeft, en verduidelijkt het voorstel aan de prospect, vraagt feedback en past aan indien nodig.
  • Je hebt een overleg met een bestaande klant, bespreekt de feedback die uit de door Obelisk gegeven opleiding rond communicatie komt, om van daaruit te bekijken in hoeverre er mogelijks bijkomend ondersteuning nodig is rond samenwerken.
  • Je volgt een opleiding met je collega mee rond digitaal leren, zodat je meer voeling krijgt met de expertise van Obelisk.
  • Je coördineert het offerteproces in het kader van een openbare aanbesteding, creëert een  eerste versie van de offerte, zet je collega’s aan het werk om bepaalde zaken verder uit te werken, herleest, en bepaalt de prijszetting.
  • Je bent aanwezig op relevante netwerkevents.
  • Je geeft input aan marketing zodat de juiste content wordt gedeeld op social media.
  • ...

Profiel:

  • Je hebt bij voorkeur een masterdiploma in de mens- of economische wetenschappen en hebt voldoende ervaring in een HR sales functie of HR consultancy functie.
  • Nieuwe bedrijven of bestaande klanten overtuigen om in te zetten op het versterken van hun mensen en organisatie, is je drijfveer. Je krijgt daarbij energie van klantenprospectie en offertes  opmaken en verduidelijken.
  • Je hebt het nodige analytisch vermogen om de vraag van een klant te vertalen naar een begeleidingstraject op maat van de organisatie en de nood. Je bent geboeid door mensen en organisaties en gelooft in een waarderende benadering.
  • Je bent flexibel: we werken met verschillende klanten en mensen die elk een op maat begeleiding verdienen. Daarnaast kunnen sommige periodes wat drukker zijn, andere dan weer wat rustiger.
  • Je hebt naast een zeer goede kennis van het Nederlands ook een goede kennis van het Frans en/of Engels
  • Authenticiteit en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend.

Elke dag met plezier samen bouwen aan de toekomst van onze klanten, daar staat natuurlijk wat tegenover.

Naast een marktconform loon en extralegale voordelen bouwen we ook graag aan jouwtoekomst door ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden en de kans om jouw carrière vorm te geven.

Je mag van ons het volgende verwachten:

  • Echtheid en vertrouwen: naar al onze medewerkers toe zijn we authentiek en communiceren we met een grote openheid en respect voor ieders eigen achtergrond of situatie. We werken vanuit vertrouwen samen met elkaar, en dat uit zich o.a. in plaats- en tijdsonafhankelijk werken.
  • Betrokkenheid: goesting om mee te denken over jouw loopbaan, opleiding en motivatie binnen Obelisk. Al je collega’s hebben een hart voor mensen en er heerst een familiaire, doch professionele werksfeer.
  • Ondernemerschap: wij zijn geen hokjesdenkers en willen jou de kans bieden om mee te denken met onze organisatie. Er is ruimte voor ideeën op alle vlakken en we zijn de eerste om innovatie een plaats te geven in onze dienstverlening.

Meer informatie over wie we zijn en waar we voorstaan vind je hier.  Solliciteren kan door jouw CV en motivatiebrief te sturen naar annelies.steenbeke@obelisk.be.