Obelisk versterkt en verbindt mens en organisatie van binnenuit, zodat mensen bewuste en duurzame professionele keuzes maken. Wij vertrekken van een positief mensbeeld: mensen willen van nature groeien.
Onze trainers en coaches werken met professionals verbonden aan KU Leuven, Antwerp Management School en VUB.
Leerpaden in soft skills voor een medewerker of een volledig team, opgebouwd rond jullie echte situaties.
Voor nieuw samengestelde teams, na een herstructurering of bij spanning. We maken rollen expliciet en werken naar afspraken.
Autonomie versterken, voorbeeldgedrag en bewust leiderschap opnemen. Van vakman naar leidinggevende.
Een motiverend werkklimaat, een open feedbackcultuur, vertrouwen en transparantie in de hele organisatie.
Strategisch leerbeleid, klassikale trajecten omvormen naar hybride leren, train-the-trainer en coach-opleiding.
Eén op één begeleiding voor wie persoonlijk verder wil in zijn of haar rol.
Een exclusieve leergroep waarin L&D-verantwoordelijken sparren onder begeleiding van een ervaren intervisiecoach.
Weet je nog niet welk traject past? Dat zoeken we samen uit in het kennismakingsgesprek.
Stap voor stap naar het doel, met oog voor het individu, het team en de organisatie. Geen losse sessie, altijd een traject met een natraject.
Eerst kritisch naar de context kijken en blinde vlekken benoemen. Pas daarna tekenen we het pad uit.
We werken met professionals verbonden aan KU Leuven, Antwerp Management School en VUB, en met het HILL-model, het diagnose- en ontwerpmodel van de Galan en de positieve psychologie van Seligman.
We vertrekken vanuit een positief mensbeeld en vanuit wat er wel werkt. Mensen willen van nature groeien.
Samenwerking en leiderschap in het managementteam, met een doorleefde visie op leiderschap en de ontwikkeling van concrete competenties.
Nieuwe medewerkers in het korps leren feedback geven, zodat ze zich zelfzeker voelen om collega’s aan te spreken op niet integer gedrag.
De klant van vandaag is veranderd. LIDL tilde de klantgerichtheid naar een hoger niveau door ze echt in de afdeling te verankeren.
Vertrouwd door organisaties in heel België
Vertel ons waar je team of je organisatie vandaag vastloopt. We spiegelen wat we zien, we delen wat in vergelijkbare situaties werkte, en dan beslis je zelf of een traject zin heeft.
Vrijblijvend en gratis. Antwoord binnen 2 werkdagen van een L&D-expert, niet van een callcenter.
Nieuwe artikels, praktijkcases en tools voor L&D-verantwoordelijken, rechtstreeks in je inbox.
Obelisk versterkt en verbindt mens en organisatie van binnenuit om bewuste en duurzame professionele keuzes te maken.