Hoe bouw je aan een sterk team?

In een sterk team is 1+1 meer dan 2. Maar wat als jouw team eerder aanvoelt als losse eilandjes? Tijdens teammeetings blijft het bijvoorbeeld vaak stil. Iedereen werkt zijn eigen taken af, maar er is weinig onderlinge samenwerking. Hoe doorbreek je de eilandjescultuur en zorg je voor meer betrokkenheid? Mis je betrokkenheid, blijven conflicten onbesproken of loopt de samenwerking stroef? 

In deze opleiding leer je hoe je als teamleider een hecht en resultaatgericht team bouwt.

Inhoud traject

Van groep naar team: wat is het verschil?

• De kenmerken van een sterk team
• Waarom sommige teams ondermaats presteren

De vijf bouwstenen van een sterk team

• Vertrouwen als basis: hoe creëer je psychologische veiligheid?
• Productieve conflicten: meningsverschillen benutten i.p.v. vermijden
• Betrokkenheid: hoe zorg je ervoor dat iedereen zich verantwoordelijk voelt?
• Verantwoordelijkheid opnemen: feedback geven en ontvangen in het team
• Resultaatgericht samenwerken: focus houden op collectieve doelen

Van theorie naar actie

• Jouw eigen teamactieplan opstellen: concrete stappen voor jouw team

‍

Voor wie?

Voor teamleiders die de samenwerking en betrokkenheid in hun team willen versterken en meer impact willen maken.

Resultaat

• Je begrijpt het verschil tussen een groep en een echt team.
• Je kent de vijf bouwstenen van een sterk team en kan ze toepassen.
• Je stelt een concreet actieplan op om jouw team effectiever te laten samenwerken.

‍