Onze opleidingen voor trainers: van offline begeleiden tot online presenteren.

De impact van een opleiding ligt in lijn met de skills van de trainer. Laten die te wensen over? Dan blijven de deelnemers op hun leerhonger zitten.Investeren in hun vaardigheden is dus essentieel! Met drie verschillende opleidingen voor trainers haalt Obelisk alles uit de kast om het potentieel van je lesgevers volledig te ontplooien. Een offline training in goede banen leiden, een straffe online opleiding verzorgen, een hands-on webinar geven …Stuk voor stuk topics waar wij helemaal in thuis zijn. Onze experts luisteren naar je vraagstukken, stippelen een leertraject opmaat uit en scherpen de pijlen om het leereffect te vergroten. Maak kennis met ons aanbod!

Train de trainer

Een groep onderrichten, plaatst de lesgever voor verschillende profielen, verwachtingen, leerbehoeftes en -stijlen … En ondanks het diverse deelnemersveld, wil hij met één opleiding effectieve gedragsveranderingen teweegbrengen. Geen eenvoudige opdracht! Tijdens een stevig onderbouwd leertraject scherpt Obelisk de didactische vaardigheden van je trainers aan. En dat komt het leerproces bij de deelnemers alleen maar ten goede!

De impact van de opleidingen voor lesgevers:

  • Trainers verwerven meer zelfinzicht, zowel in hun professionele sterktes als potentiële valkuilen.
  • De kennis van didactische werkvormen breidt uit, zodat opleidingen soepel aangepast worden aan hun inhoud.
  • Het is duidelijk hoe een gevarieerde opleiding opgebouwd wordt om maximaal leereffect bij de deelnemers te garanderen.
  • Lesgevers slagen erin de brug te bouwen tussen uiteenlopende individuen in de groep door te vertrekken vanuit herkenbare, lastige praktijkvoorbeelden.
  • Trainers kunnen beter omgaan met (moeilijke) vragen van hun publiek.
  • Er ontstaat meer begrip rond weerstand en een goed beeld van mogelijke oplossingen.

De inhoud van de opleiding voor trainers: steeds op maat:

De inhoud van de opleiding voor trainers wordt aangepast aan de noden van jouw team. Dit brengen we in kaart tijdens de intake. We geven alvast een overzicht van mogelijke thema’s: 

  • De eigen sterke en zwakke punten als trainer identificeren.
  • Leerdoelen bepalen en de opbouw van de training hierop afstemmen, met voldoende afwisseling.
  • De didactische werkvormen herkennen en toepassen.
  • Boeiend opleidingsmateriaal in elkaar boksen.
  • Niveaus van leerbereidheid onderscheiden en deelnemers intern motiveren.
  • De inhoud van de opleiding duidelijk overbrengen en interactiviteit stimuleren.
  • Oefeningen tijdens een opleiding betrokken begeleiden.
  • Constructieve feedback geven waarmee deelnemers aan de slag kunnen.

Train de online trainer

De trend van telewerken is here to stay en dat merkten we ook bij Obelisk. Hoe speelden wij hierop in? Al onze lesgevers werden in sneltempo omgeschoold tot online trainers. Met succes! Het leverde ons massa’s waardevolle expertise op, die we graag delen met jouw team en organisatie. Ze krijgen de virtuele vaardigheden in de vingers, schakelen moeiteloos naar een digitale leeromgeving en weten precies hoe je een publiek online activeert.

De impact van de opleiding op de online trainer:

  • We creëren meer bewustzijn rond de impact van online leren.
  • Lesgevers ervaren dat het doordacht en didactisch opbouwen van een live online training haar vruchten afwerpt.
  • De theoretische manieren om interactiviteit op te wekken, worden moeiteloos in de digitale praktijk gebracht.
  • Dankzij specifieke vaardigheden kan men de deelnemers betrokken begeleiden, ook in een digitale leeromgeving.
  • Online trainers voelen meer energie wanneer ze plaatsnemen voor de webcam.

Welke topics komen aan bod tijdens het leertraject?

Afhankelijk van de professionele en didactische vraagstukken, passen wij onze opleiding voor online trainers soepel aan. Een coaching van enkele uren of een meerdaagse workshop? Specifieke vaardigheden verbeteren of focussen op een vlotte kennisoverdracht? Alles kan! Deze onderwerpen kunnen zeker geïntegreerd worden:

  • De didactiek van online leren begrijpen: hoe leren volwassen in een digitale leeromgeving? En welke didactische principes integreer je best in de opleiding?
  • De juiste digitale, activerende werkvorm en bijhorende tools selecteren.
  • De didactische werkvormen herkennen en toepassen.
  • Een doordachte structuur aanbrengen in een online training.
  • Technische functionaliteiten om iedereen tegelijkertijd te activeren en te laten leren: van chatfunctie, tot polls.
  • Inspiratie voor virtuele ijsbrekers en energyzers.
  • Het creëren van maximale focus en aandachtsspanne.
  • Inspelen op de deelnemers zonder hen face-to-face te ontmoeten.

Webinars opstellen en overbrengen

Webinars zijn niet meer weg te denken uit het huidige opleidingsaanbod. Snel, efficiënt en overal online te volgen: een waaier aan voordelen! Maar maximaal leereffect garanderen op amper een uurtje tijd, is geen evidentie. Obelisk legt specifieke expertise aan de dag, waarmee we de presentator ondersteunen om een webinar te geven waar in het leerrendement de boventoon voert.

De impact van de training op de presentator:

  • Trainers hebben alle bouwstenen in handen om eender welk thema helder over te brengen in een webinar.
  • Elke presentatie wordt boeiend opgebouwd en houdt de aandacht continu vast.
  • Het webinar wordt voorgesteld in een aantrekkelijk virtueel jasje.
  • Deelnemers worden niet overdonderd, maar krijgen precies de juiste hoeveelheid informatie voorgeschoteld.
  • Zenuwen staan de trainer niet meer in de weg: vol zelfvertrouwen het publiek toespreken, wordt een fluitje van een cent.

Een webinar organiseren: zo begeleiden wij de presentator

Een presentator van een webinar neemt drie verschillende rollen aan: auteur, regisseur en acteur. Tijdens onze leertrajecten komen ze één voor één aan bod, steeds met oog voor hun specifieke verantwoordelijkheden:

  • De auteur | De inhoud en de structuur van het webinar worden bepaald, in functie van het doelpubliek. Hoeveel informatie wordt meegegeven? Hoe garandeert de presentator een vliegende start en een sterke afsluiter?
  • De regisseur | Het oog wil ook wat tijdens een webinar en een mooie vormgeving is essentieel. Van visuele elementen, tot geïntegreerde interactiemogelijkheden (polls, actieknoppen …).
  • De acteur | De presentator neemt uiteraard ook plaats voor de webcam. Op deze taak bereiden we hem grondig voor: omgaan met stress, de eigen lichaamstaal aanpassen, de stem optimaal gebruiken …

Tijdens het leertraject treedt Obelisk op als een betrouwbaar klankbord. Met doorgedreven expertise op zak adviseren we de spreker. Zo kunnen we een voorbeeldopname analyseren of een oefensessie observeren. Heeft het webinar een logisch flow? Wordt de juiste hoeveelheid informatie op de deelnemers afgevuurd? Komt de boodschap voldoende tot haar recht? Met specifieke aanbevelingen versterken we de presentator in zijn rollen.