Feedback geven en ontvangen klinkt simpel, maar het is een kunst op zich. Te direct en je botst op weerstand, te voorzichtig en je boodschap komt niet over. Hoe zorg je ervoor dat feedback leidt tot actie en groei, zonder dat het een discussie wordt? In deze opleiding leer je hoe je als leidinggevende open vragen stelt in een feedbackgesprek die het denkproces bij medewerkers stimuleert. Je ontwikkelt bovendien vaardigheden in constructief feedback geven en ontvangen, waardoor je een open feedbackcultuur creëert in je team.
Voor leidinggevenden die op een constructieve en effectieve manier feedback willen geven en ontvangen om hun team sterker te maken.