.png){kind=small}
.png){kind=small}
Schrijf je graag, heb je oog voor beeld en wil je digitale marketing versterken met AI? Bij Obelisk vertaal je expertise in leren en HR naar content en campagnes die passende klanten aantrekken. Je denkt mee over de richting en voert uit.
Voltijds • 4/5 bespreekbaar • Learning & HR
Schrijf je graag, heb je oog voor beeld en wil je digitale marketing versterken met AI? Bij Obelisk vertaal je expertise in leren en HR naar content en campagnes die passende klanten aantrekken. Je denkt mee over de richting én voert uit.
Obelisk ondersteunt organisaties met softskillopleidingen, leiderschap, teamcoaching en HR- en L&D-begeleiding. Je werkt samen met de managing director, learning advisors, trainers, operations, quality en externe partners aan gezamenlijke organisatiedoelen.
• Je werkt samen met de salescoördinator en de managing director. Je bekijkt welke aanvragen binnenkomen, via welke kanalen en uit welke sectoren. Die inzichten voeden je marketingstrategie en campagnes.
• Eén learning advisor is je vaste inhoudelijke sparringpartner: L&D- en HR-expertise, content mee uitwerken, nalezen en brainstormen. Samen houden jullie de link met de werkvloer scherp.
• Je vertaalt de organisatie- en salesstrategie naar een marketingplan: positionering, aanbod, prioritaire sectoren, doelgroepen en kanalen.
• Via klantgesprekken en focusgroepen onderzoek je behoeften, leervoorkeuren en mediagebruik, ook bij nieuwe generaties. Je vertaalt sectorverschillen naar persona’s, boodschappen en een aangepaste aanpak.
• Je beheert het jaarbudget. Met de managing director bepaal je de kaders; daarbinnen kies je zelfstandig acties op basis van impact en kostprijs. Je bewaakt uitgaven en bespreekt grotere verschuivingen.
• Je maakt websitecontent, klantcases, nieuwsbrieven en sociale posts vanuit praktijkinzichten. Je bewaakt planning en tone of voice, controleert feiten en stemt publicatietoestemming af.
• Je bouwt videomarketing uit: formats bedenken, interviews en opnames voorbereiden, filmpjes monteren en ondertitelen, met aandacht voor beeld en geluid.
• Je bewaakt esthetiek en huisstijl: compositie, typografie, fotografie, visuals en profielfoto’s vormen een herkenbaar geheel.
• Je gebruikt AI voor onderzoek, ideeën, teksten, visuals en processen. Je bewaakt kwaliteit en merkherkenbaarheid en onderzoekt welke nieuwe toepassingen bruikbaar zijn.
• Je automatiseert terugkerend werk en deelt richtlijnen, templates, agents en skills in onze AI-werkomgeving. Je maakt ze toegankelijk, zodat collega’s zelfstandig verder kunnen.
• Je benut Teamleader-data voor segmentatie volgens sector, rol, interesse en klantfase. Je differentieert boodschap, kanaal en timing en bouwt e-mailfunnels rond downloads, gidsen en praktijktools, tot aan een passend salescontact.
• Je coördineert marketingpartners, waaronder JGIT voor SEO, SEA en technische ondersteuning. Je geeft briefings en volgt planning, uitvoering en resultaten op, inclusief vindbaarheid in AI-gestuurde zoekervaringen.
• Je dashboard verbindt websitebezoek, downloads en beurscontacten met aanvragen, gesprekken, offertes en klanten. Je volgt conversie en kwaliteit per kanaal en sector, beoordeelt beurskosten tegenover aantoonbare opbrengsten en stuurt bij met salesfeedback.
• Je neemt het team mee in een marketingvisie en helpt collega’s kwalitatieve posts publiceren. Je coacht op invalshoek, tekst, beeld en tone of voice, met feedback en herbruikbare formats.
• Je stemt campagnes, input en goedkeuring af en verbindt marketing met de prioriteiten in het kernteamoverleg. Met operations en quality bewaak je dat boodschappen aansluiten bij dienstverlening, capaciteit en kwaliteit. Klantfeedback helpt je verbeteren.
• Je toont hoe het is om bij en met Obelisk te werken, via verhalen, vacatures en communicatie voor toekomstige medewerkers en freelance trainers en coaches.
• Je bezoekt beurzen, L&D- en HR-events en keynotes voor markt- en concurrentie-inzicht en content. Je herkent kansen voor Obelisk als spreker, partner of exposant en bespreekt ze met de managing director.
• Je verzorgt eventcommunicatie en materialen, zoals banners voor trainers, en denkt mee over passende zichtbaarheid, bijvoorbeeld op een loopwedstrijd. Met collega’s organiseer je afterworks, Halloween- of kerstfeesten en attenties voor medewerkers, freelance partners en klanten.
• Praktische digitale marketingervaring, liefst in B2B. Je kan campagnes zelfstandig uitvoeren, resultaten interpreteren, budgetten beheren en prioriteiten kiezen.
• Sterk en correct Nederlands en plezier in schrijven. Je maakt inhoud helder en doelgroepgericht. Affiniteit met L&D en HR is een groot pluspunt; Frans en Engels zijn eveneens pluspunten.
• Ervaring met e-mailmarketing, funnels, online advertising en CRM-segmentatie. Je begrijpt SEO en SEA en gebruikt AI en automatisering actief.
• Gevoel voor esthetiek, vormgeving en huisstijl. Je kan korte video’s opnemen en monteren of hebt daarin een stevige basis die je wil uitbouwen.
• Een zelfstandige en teamgerichte aanpak: je vraagt input, geeft feedback, maakt afspraken en werkt mee aan het gezamenlijke resultaat. Je blijft bij in marketing en klantbehoeften.
Een voorbeeld van de afwisseling. Campagnes, overleg en events bepalen het ritme; je combineert focuswerk met samenwerking en marktcontact.
• Met de salescoördinator bekijk je de instroom in Teamleader: herkomst, sectoren, klantvragen en conversie. Met de managing director bepaal je welke marketingacties je bijstuurt.
• Je brainstormt met je vaste learning advisor, interviewt een trainer en maakt een klantverhaal en korte video. Je sparringpartner leest na.
• Je bouwt een sectorcampagne vanuit Teamleader, test de download en funnel en stemt af met sales en JGIT. Eventueel volgt senior coaching.
• Je verzamelt op een L&D-event marktinzichten en content, verkent concurrenten en sprekerskansen voor Obelisk en bereidt vragen voor een focusgroep voor.
• Je bespreekt conversie en beursresultaten, sluit aan bij het kernteam, coacht een collega bij een post en bereidt samen een afterwork of attentie voor.
• Eigenaarschap over marketing, budgetruimte en korte lijnen met de managing director en je vaste learning advisor.
• Ruimte om te ontwikkelen, met passende begeleiding en eventueel coaching door een senior marketingprofessional.
• Een voltijdse marketingfunctie; 4/5 is bespreekbaar. Werkafspraken en verloning bespreken we bij de kennismaking.
Deze vacature beschrijft wat Obelisk nodig heeft. Vertel ons welke taken bij jouw talenten passen en waar jij de focus anders zou leggen. Kritische vragen, feedback en tegenvoorstellen zijn welkom.
Samen zoeken we een invulling die jou motiveert en onze organisatiedoelen ondersteunt. Verantwoordelijkheden kunnen we binnen het team verdelen, met heldere afspraken over de nodige expertise. De rol ligt niet in steen gebeiteld.
Stuur je cv of LinkedIn-profiel en een korte motivatie naar info@obelisk.be, ter attentie van de managing director. Deel voorbeelden van teksten, campagnes of video’s, met jouw bijdrage en eventueel je AI-aanpak. We horen graag hoe jij de rol zou invullen.
