Sales & Marketing Coördinator

Bouw mee aan sterke leer- en HR-trajecten met impact

Obelisk is een strategische L&D-partner die organisaties versterkt in hun groei. We ondersteunen klanten bij de organisatie van leertrajecten, maar evenzeer in de ontwikkeling van hun L&D- en HR-teams tot volwaardige businesspartners. Onze aanpak is helder, evidence-based en sterk gericht op resultaat en leertransfer.

‍

Jouw rol

Als Sales & Marketing Coördinator ben jij de schakel tussen ons aanbod en de markt. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen ons vinden, dat leads worden opgevolgd en dat kansen worden omgezet in concrete samenwerkingen. Je werkt nauw samen met onze L&D-adviseurs en bent eigenaar van zowel de commerciële pipeline als de marketingmachine die de pipeline voedt.

Digitalisering en AI zitten ingebakken in hoe je werkt.

‍

Wat je doet

Sales (~50%)

• Je behandelt binnenkomende opportuniteiten van eerste contact tot bevestiging.
• Je ondersteunt het team bij de opmaak van offertes
• Je onderhoudt warme klantencontacten
• Je detecteert noden en opportuniteiten binnen je klantenportefeuille
• Je bewaakt en optimaliseert Teamleader als CRM: correcte data, gevolgde processen, helder overzicht
• Je coördineert het administratieve proces rond openbare aanbestedingen, van dossieropbouw tot indiening
• Je analyseert de markt en concurrentie en vertaalt dat naar concrete aanbevelingen
• Je leidt het wekelijks salesoverleg: prioriteiten, opvolging, overzicht

Marketing (~50%)

• Je bouwt en bewaakt de marketingstrategie en contentplanning
• Je schrijft sterke copy voor LinkedIn, website, ads en nieuwsbrieven
• Je bouwt leadgenererende campagnes uit in samenwerking met onze externe partner
• Je vertaalt expertise naar concrete content: cases, artikels, downloads
• Je beheert en optimaliseert de funnel van eerste contact tot inschrijving, met focus op conversie
• Je analyseert campagneresultaten en stuurt bij op basis van data
• Je zet AI actief in om content sneller en slimmer te ontwikkelen
• Je coördineert onze aanwezigheid op HR- en L&D-events. Je focus ligt op leadgeneratie. Je werkt hiervoor samen met de L&D-adviseurs

‍

Hoe een typische werkweek eruitziet

Maandag

Teamoverleg in Haasrode met alle collega’s. Afstemming, prioriteiten en planning. In de namiddag analyseer je lopende campagnes en funneldata en vertaal je die naar concrete acties in je pipeline.

Dinsdag

Focus op sales. Je hebt telefonische intakegesprekken met nieuwe leads, werkt voorstellen uit op maat en volgt lopende opportuniteiten actief op. Je stemt af met L&D-adviseurs om inhoud en aanpak van de offerte scherp te krijgen. Tijd voor lunch! Op dinsdag werken de meeste collega’s op kantoor. We lunchen gezellig samen. In de namiddag werk je aan het salesmateriaal: een sectorgerichte one-pager en een LinkedIn-post die inspeelt op een actuele nood.  

Woensdag

Je stemt af met de externe partner over lopende campagnes, geeft feedback op een afgenomen interview en bewaakt de rode draad in het verhaal. In de namiddag reserveer je een contentblok: je schrijft social media posts, zet AI in om sneller te werken en plant posts in voor de komende weken.

Donderdag

Combinatie van sales en marketing. Je werkt verder aan offertes en opvolging, detecteert opportuniteiten bij bestaande klanten en stemt af over lopende campagnes en events. Je zorgt dat alles correct in Teamleader staat.

Vrijdag

Je brengt structuur in je pipeline, volgt laatste leads op en bereidt acties voor de volgende week voor. Ruimte om te werken aan strategische verbeteringen: funnels optimaliseren, nieuwe campagnes uitdenken of salesmateriaal aanscherpen.

‍

Wie ben jij?

We zoeken een profiel dat commerciële feeling combineert met sterke marketing- en organisatietalenten.

Je hebt:

• een eerste relevante werkervaring in een commerciële, marketing- of ondersteunende rol (bv. sales support, digital marketing, communicatie, …);
• affiniteit met zowel sales als marketing en motivatie om in beide domeinen actief te zijn;
• sterke copywriting skills en het vermogen om helder en doelgroepgericht te communiceren;
• ervaring met CRM-systemen (bij voorkeur Teamleader) of de motivatie om dit snel onder de knie te krijgen
• interesse in en voeling met AI-tools voor contentcreatie en efficiënt werken;
• commerciële feeling: je detecteert opportuniteiten en denkt mee met de L&D-adviseur;
• een gestructureerde manier van werken en oog voor detail;
• de capaciteit om meerdere taken en projecten tegelijk te beheren;
• een hands-on mentaliteit: je neemt initiatief en trekt zaken naar je toe;
• een uitstekende beheersing van het Nederlands;
• een goede kennis van Frans en/of Engels is een pluspunt;

‍

Het team waar je deel van uitmaakt

Obelisk werkt met een helder afgebakend team van 7 personen:

• L&D/HR Advisors – 3 personen

Verantwoordelijk voor accountmanagement, projectleiding, inhoud, kwaliteitsbewaking en strategische klantenopportuniteiten. Dit wordt ook jouw directe team.

• Back-office – 2 personen

Planning, administratie, facturatie, contractopvolging, documentatie en ondersteuning bij aanbestedingen.

• Marketing & sales coördinator – 1 persoon

Marketingstrategie, content, beurzen, standaardoffertes en CRM-beheer. Je werkt nauw samen bij commerciële trajecten.

• Algemene leiding – 1 persoon

Strategie, prioriteiten, salestargets, people management, financiële opvolging en procesoptimalisatie.

Daarnaast maak je deel uit van Kompose, de holding waarvan Obelisk deel uitmaakt. HR, finance en IT worden centraal georganiseerd binnen Kompose, waardoor je werkt in een kleinschalige, warme organisatie met de voordelen van een professionele backoffice op groepsniveau.

‍

Wat bieden wij?

• Een contract van onbepaalde duur
• Start ASAP, timing bespreekbaar
• 4/5 of voltijds, afhankelijk van jouw voorkeur
• Een functie met zowel inhoudelijke als strategische impact
• Een warm en professioneel team in Haasrode
• Boeiende klanten en trajecten met echte impact
• Ruimte voor expertiseontwikkeling, innovatie, eindverantwoordelijkheid en autonomie. De rol die we hierboven schetsen kan inhoudelijk aangepast worden naargelang motivatie en talent

‍

Interesse? 

Stuur je cv, videoboodschap of LinkedIn-profiel en een korte motivatie naar hello@kompose.be, ter attentie van Marie Raemaekers. 

Deadline insturen CV: 8/5/2026 

‍