Checklist: Van opleidingscatalogus naar leerpaden die motiveren

Je organisatie biedt tal van opleidingen aan, maar inschrijvingen dalen en de impact op de werkplek blijft beperkt. Met deze checklist vertaal je je bestaande opleidingsaanbod naar gerichte leerpaden die focus brengen, medewerkers motiveren en leiden tot zichtbaar gedrag op de werkplek.

Voor wie?

HR- en L&D-professionals die hun opleidingsaanbod strategischer willen inzetten
L&D-verantwoordelijken die willen evolueren van losse trainingen naar leerpaden
Organisaties die leren sterker willen koppelen aan werkcontext en gedrag

Wat mag je verwachten?

Deze praktische checklist met 5 stappen helpt je om:

je bestaande opleidingen te clusteren op basis van werkcontext in plaats van losse titels
een leerpad op te bouwen met gerichte leerinterventies en toepassing op de werkvloer
toepassing, transfer en effect van het leerpad systematisch op te volgen en te meten

Download hier de checklist

Bedankt, we hebben je bericht goed ontvangen.
Je mag binnenkort een antwoord van ons verwachten.

Mocht er in de tussentijd nog iets zijn, laat gerust iets weten.

Met warme groeten,
Het Obelisk team

Oops! Er ging iets mis bij het invullen van het formulier.