.png){kind=small}
.png){kind=small}
Binnen Erasmus+ leidt Obelisk het project Open Feedback Culture. Het doel: kmo’s helpen om feedback geen losse interventie te laten zijn, maar een structureel onderdeel van hun samenwerking en leiderschap. Het project ontwikkelde concrete instrumenten die organisaties meteen kunnen inzetten:
Binnen Erasmus+ leidt Obelisk het project Open Feedback Culture. Het doel: kmo’s helpen om feedback geen losse interventie te laten zijn, maar een structureel onderdeel van hun samenwerking en leiderschap. Het project ontwikkelde concrete instrumenten die organisaties meteen kunnen inzetten:
De materialen werden getest in verschillende Europese kmo’s en vertaald naar praktische stappenplannen en workshops. Vanuit Obelisk werken Goele Vanhelmont en Laura Krause actief mee aan dit project. Beiden zijn L&D advisors met ruime ervaring in feedback, leertransfer en het versterken van psychologische veiligheid in organisaties. Zij brengen praktijkervaring uit Belgische kmo’s samen met evidence based inzichten, en vertalen die naar concrete leerinterventies binnen het project.
