'Say something nice' day: zo uit je waardering naar je team

H𝗼𝗲 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝘂𝗶𝘁 𝗷𝗶𝗷 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺? Lees hieronder 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝗴𝗲𝗲𝗳𝘁. Bij Obelisk zit het waarderend werken in onze bedrijfscultuur en begeleidingen. We focussen op het positieve en uiten waardering. Want dat wat je aandacht geeft, groeit! We zetten waarderend werken zowel in bij cursisten, bij medewerkers, in projecten, in begeleidingen en in trainingen.

Zo uit je waardering op een krachtige manier:

• 𝗠𝗮𝗮𝗸 𝗵𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝗲𝘁. Benoem een kwaliteit, gedrag, iets dat je opmerkt, iets dat je ziet, iets dat je hoort. Gebruik je zintuigen en maak er een feitelijke waarneming van.
• 𝗨𝗶𝘁 𝗷𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 hiervoor.
• 𝗩𝗼𝗲𝗴 𝗱𝗲 ‘𝘄𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺’ 𝘁𝗼𝗲. Wat is het effect bijvoorbeeld op jou, het team, de organisatie of de taken?

Een voorbeeld: “Tijdens de meeting nam je de agenda in handen en zorgde je voor een goede structuur, dankzij jou verliep de vergadering erg efficiënt en dat waardeer ik enorm aan jou! “

𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗲𝗳 𝗷𝗶𝗷 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁? Vandaag is het ‘say something nice’ day, de perfecte dag voor een onverwacht compliment.